ამ ტექნიკურმა უნარებმა ბოლო ერთი წლის განმავლობაში ყველაზე დიდი ხელფასის ზრდა გამოიწვია

ახალი ტექნიკური ხელფასების ანგარიში ვარაუდობს, რომ AI- სთან მუშაობა ზრდის როგორც ანაზღაურებას, ასევე კმაყოფილებას - მაგრამ ის ასევე აფრთხილებს, რომ ზედმეტი სამუშაო იმედი შეიძლება თქვენს წინააღმდეგ იმუშაოს.

პროფესიონალები და მენეჯერები, რომლებიც უშუალოდ მუშაობენ სადაზვერვო (AI) გადაწყვეტილებებით, ხედავენ მათ კომპენსაციის გადაღებას. ეს მუშები ასევე განიცდიან უფრო მეტ სამუშაო კმაყოფილებას.

ეს არის სიტყვა Dice- ის უახლესი ტექნიკური ხელფასებიდან, 2024 წლის შემოდგომაზე ჩატარებული 2,835 ტექნიკური პროფესიონალის პასუხების საფუძველზე.

მეტი შესაძლებლობა

კვლევა ასევე აჩვენებს, თუ როგორ ვითარდება ტექნიკური სამუშაო ადგილები. გამოკითხული ქალები, რომლებიც მამაკაცების მიერ დომინირებულ სფეროში დადიოდნენ, ამბობენ, რომ უთანასწორობა და სამუშაო ადგილის კულტურა გაიხსნა. ქალი პროფესიონალები, რომლებიც მუშაობდნენ ტექნიკაში ორ ათწლეულზე მეტი ხნის განმავლობაში, 1.5-ჯერ უფრო სავარაუდოა, ვიდრე მამაკაცები ამბობენ, რომ ტექნიკური კულტურა გაუმჯობესდა ბოლო 20 წლის განმავლობაში (64% 46% -ის წინააღმდეგ).

ხელფასი და განაკვეთი იზრდება

საშუალო ტექნოლოგიის პროფესიონალი ახლა წელიწადში 112,521 დოლარს შოულობს ყველა დისციპლინაში, რაც ასახავს 1.2% წლიურ ზრდას. IT აღმასრულებლები და მენეჯერები ხელმძღვანელობენ პაკეტს ფართო ზღვარით, რაც ყოველწლიურად თითქმის 170,000 დოლარს შოულობს. დეველოპერები ყოველწლიურად იღებენ დაახლოებით 130,000 დოლარს.

აქ მოცემულია საშუალო წლიური მოგება სამუშაოს სათაურით:

  1. IT მენეჯმენტი (CEO, CIO, CTO, VP და დირექტორი): $168,345
  2. პროგრამული უზრუნველყოფის შემქმნელი: $128,386
  3. პროექტის მენეჯერი: $121,237
  4. სხვა IT: $114,423
  5. ბიზნეს ანალიტიკოსი/დაზვერვის ანალიტიკოსი: $102,500
  6. QA ინჟინერი/ტესტერი: $96,917
  7. სისტემების ადმინისტრატორი: $93,783
  8. მონაცემთა ანალიტიკოსი: $83,990
  9. IT მხარდაჭერა: $67,746
  10. დახმარების დაცვის სპეციალისტი ტექნიკოსი/კომპიუტერი ან დესკტოპის მხარდაჭერის სპეციალისტი: $57,234

ამავე დროს, ხელფასები და ზრდის მაჩვენებლები მნიშვნელოვნად განსხვავდება კონკრეტული უნარების სფეროებით. გასაკვირი არ არის, რომ ხელოვნური ინტელექტის და ღრუბელთან დაკავშირებული უნარების კომპენსაცია სწრაფად იზრდება. ბუნებრივი ენის დამუშავებაში გამოცდილი ადამიანების ხელფასები გაიზარდა 21% გასული წლის განმავლობაში, რასაც მოჰყვა ზრდა მათთვის, ვისაც აქვს Amazon და AWS- თან დაკავშირებული შესაძლებლობები.

აქ მოცემულია უნარები, რომლებსაც ჰქონდათ ყველაზე დიდი საშუალო ხელფასის ზრდა გასული წლის განმავლობაში:

  1. ბუნებრივი ენის დამუშავება: $131,621 (+21%)
  2. AWS კოდიWhisperer: $117,821 (+16%)
  3. Amazon Redshift: $134,103 (+15%)
  4. BigQuery: $120,434 (+15%)
  5. COBOL: $130,243 (+15%)
  6. რუბი: $136,920 (+13%)
  7. AI: $130,277 (+12%)
  8. ბლოკჩეინი: $113,143 (+12%)
  9. Oracle eBusiness: $121,227 (+12%)
  10. განაცხადის მიწოდება: $123,336 (+11%)

საერთო ჯამში, AI უნარების ბრძანება თითქმის 18% პრემია სხვა ტექნიკურ როლებზე. "ჩვენ ველით, რომ ვნახავთ მენეჯერებსა და აღმასრულებლებს ხელფასის ჩარტების სათავეში", - განაცხადეს კვლევის ავტორებმა. "ხელოვნური ინტელექტის, როგორც კრიტიკული ბიზნესის შესაძლებლობების ჩამოსვლა არის კიდევ ერთი მნიშვნელოვანი კომპენსაციის უთანასწორობა ტექნიკურ როლებში."

ანგარიშის ავტორებმა განაცხადეს, რომ უფროსი როლების პროფესიონალები უფრო მეტად არიან ჩართული ხელოვნური ინტელექტის მუშაობაში, რაც ნაწილობრივ განმარტავს ხელფასების უთანასწორობას.

სამუშაოს უფრო მაღალი კმაყოფილება

ტექნიკური პროფესიონალები, რომლებიც მონაწილეობენAI ინიციატივებშისასეც აქვთ "განსაკუთრებით მაღალი სამუშაო კმაყოფილება თავიანთ კოლეგებთან შედარებით, მაშინაც კი, როდესაც აკონტროლებენ ხელფასის დონეს", - თქვა კამათლის გუნდმა მათ ანალიზში. "ეს კმაყოფილების სხვაობა შენარჩუნებულია მაშინაც კი, როდესაც არა-AI ორიენტირებული როლები ხედავს ხელფასის ზრდას, რაც იმაზე მეტყველებს, რომ ხელოვნური ინტელექტის მუშაობაში ჩართულობამ შეიძლება არამატერიალური სარგებელი შესთავაზოს ფულადი კომპენსაციის მიღმა."

კარგი ამბავი ის არის, რომ კამათლების ავტორებმა თქვეს, რომ მაღალი ხელფასები არ არის AI ოსტატების შენარჩუნება: "გაითვალისწინეთ, რომ თქვენ არ გჭირდებათ ღრმა სწავლის ნიუანსების დაუფლება; ბევრისთვის ტექნიკურ ინდუსტრიაში, სწრაფი ინჟინერიის მყარი სახელურის მიღება საკმარისზე მეტია AI- ის სარგებლის განბლოკვისთვის.

Goldilocks ზონა

კვლევა ასევე გვთავაზობს "Goldilocks Zone" - ს სამუშაო იმედისთვის - არც ისე ხშირად, არც ისე სტატიკური, არამედ უფრო დაჯილდოებული შუა საფუძველი. პროფესიონალებმა, რომლებმაც სამუშაო ექვსიდან ცხრაჯერ შეცვალეს თავიანთი კარიერის განმავლობაში, აჩვენეს ყველაზე მაღალი შემოსავლის პოტენციალი, საშუალო ხელფასი დაახლოებით 142,000 აშშ დოლარს მიაღწია.

იმავდროულად, პროფესიონალებმა, რომლებმაც სამუშაო 10 ან მეტჯერ შეცვალეს, დაინახეს საშუალო კომპენსაციის შემცირება. ავტორებმა განაცხადეს, რომ ეს ვარდნა მიუთითებს იმაზე, რომ "სამუშაოს გადაჭარბებულმა იმსხვმა საბოლოოდ შეიძლება გავლენა მოახდინოს შემოსავლის პოტენციალზე. სტრატეგიული სამუშაო ცვლილებები - არც ძალიან ცოტა და არც ძალიან ბევრი - შეიძლება იყოს საუკეთესო ნიმუში ხელფასის ზრდისთვის.

მიუხედავად იმისა, რომ სამუშაო ადგილის კულტურაზე პერსპექტივები განსხვავდება, "გენდერული თანასწორობისა და დისტანციური მუშაობის მოქნილობის გაუმჯობესების გრძნობა ტექნიკური სამუშაო ადგილების ჩამოყალიბებაა ისე, რომ ძნელი წარმოსადგენი იქნებოდა ორი ათეული წლის წინ", - განაცხადეს კვლევის ავტორებმა. "სეზონური ტექნიკური პროფესიონალების ეს შერეული პასუხები მნიშვნელოვან ამბავს მოგვითხრობს: ჩვენ პროგრესს ვაღწევთ, მაგრამ ჯერ კიდევ არის გასაკეთებელი."