როგორ იყენებს IBM-ის გეგმა ინდუსტრიის ტრანსფორმაციისთვის AI, 5G და თანამშრომლობა
ამ მოხსენებაში ნათქვამია, რომ 2030 წლისთვის შეიქმნება 170 მილიონი ახალი სამუშაო ადგილი და AI მნიშვნელოვან როლს შეასრულებს.
მსოფლიო ეკონომიკური ფორუმის (WEF) თანახმად, ტექნოლოგია ვარაუდობენ, რომ იქნება შრომის ბაზრის ცვლილების ყველაზე განსხვავებული მამოძრავებელი, ციფრული წვდომის გაფართოებით, მოსალოდნელია, რომ შექმნას და ჩაანაცვლოს მეტი სამუშაო ადგილი, ვიდრე ნებისმიერი სხვა მაკრო ტენდენცია.
WEF-ის „სამუშაოების მომავლის ანგარიში 2025“-ის თანახმად, დაახლოებით 170 მილიონი ახალი სამუშაო ადგილი (ექვივალენტური დღევანდელი დასაქმების 14%-ს) შეიქმნება ამ ათწლეულში. ამავდროულად, 92 მილიონი როლი შეიცვლება, რაც გამოიწვევს წმინდა დასაქმების ზრდას 78 მილიონი სამუშაო ადგილით.
გასაკვირი არ არის, რომ ხელოვნური ინტელექტი (AI) და ინფორმაციის დამუშავების ტექნოლოგია, სავარაუდოდ, შექმნის 11 მილიონ სამუშაო ადგილს, ხოლო ერთდროულად ანაცვლებს 9 მილიონ სხვას, რაც მეტია, ვიდრე ნებისმიერი სხვა ტექნოლოგიური ტენდენცია. მოსალოდნელია, რომ რობოტები და ავტონომიური სისტემები იქნება სამუშაო ადგილების ყველაზე დიდი შემცვლელი, 2025 წლიდან 2030 წლამდე ხუთი მილიონი სამუშაო ადგილის წმინდა შემცირებით.
თუმცა, არის კარგი ამბები ახალი განვითარებადი ტექნიკური ტენდენციების შესახებ, როგორიცაა AI. სამი ტექნოლოგიური ტენდენცია - ციფრული წვდომის გაფართოება, ხელოვნური ინტელექტისა და ინფორმაციის დამუშავების წინსვლა, რობოტიკა და ავტონომიური სისტემების ტექნოლოგიები - ასევე გამორჩეულია, როგორც ყველაზე სწრაფად მზარდი სამუშაოების წამყვანი.
სინამდვილეში, მაკრო და ტექნოლოგიური ტენდენციების მოსალოდნელი გავლენა სამუშაოებზე, ტექნოლოგიასა და ხელოვნური ინტელექტის ტენდენციებზე არის 10 ყველაზე სწრაფად მზარდი სამუშაოს წამყვანი დრაივერები. ხელოვნური ინტელექტი და ინფორმაციის დამუშავების ტექნოლოგიები სამუშაო ადგილების ზრდის სამეულში შედის.
ცვლილება ახალი ნორმაა დასაქმების ტენდენციებში.
WEF-ის ანგარიში აღნიშნავს ცვალებად პარადიგმას ადამიან-მანქანის მუშაობის მომავალზე. ადამიანებს, მანქანებსა და ალგორითმებს შორის ურთიერთქმედება ხელახლა განსაზღვრავს სამუშაო როლებს ინდუსტრიებში. მოსალოდნელია, რომ ავტომატიზაცია გამოიწვევს ცვლილებებს ადამიანების მუშაობის წესებში, ხოლო ამოცანების პროპორციული წილი, რომლებიც შესრულებულია მხოლოდ ან ძირითადად ადამიანების მიერ, სავარაუდოდ შემცირდება, რადგან ტექნოლოგია უფრო მრავალმხრივი ხდება.
კვლევის რესპონდენტთა შეფასებით, სამუშაო ამოცანების 47% დღეს ძირითადად მხოლოდ ადამიანების მიერ არის შესრულებული, 22% ძირითადად ტექნოლოგიით (მანქანები და ალგორითმები) და 30% შესრულებულია ორივეს კომბინაციით. 2030 წლისთვის დამსაქმებლები ელიან, რომ ეს პროპორციები თითქმის თანაბრად გაიყოფა სამ მიდგომაზე.
ავტონომიური ბიზნესები გაძლიერებული იქნებიან აგენტური AI-ით, როგორც აღნიშნულია Accenture-ის უახლესმა კვლევამ, რომელშიც წარმოდგენილია Salesforce, როგორც პიონერი კომპანია ავტონომიური საწარმოს განვითარებაში, სადაც ადამიანები და AI აგენტები ერთობლივად ქმნიან ღირებულებას და განაპირობებენ მომხმარებლის წარმატებას.
ადამიანი-მანქანის საზღვარი.
სამუშაო ადგილების ზრდისა და კლების მამოძრავებელი ფაქტორი რამდენიმე ფაქტორზეა დაფუძნებული. 2030 წლისთვის გლობალურად 78 მილიონი სამუშაო ადგილის შექმნას ხუთი ფაქტორი განაპირობებს: ტექნოლოგიური ცვლილებები, მწვანე გადასვლა, დემოგრაფიული ცვლილებები, გეოეკონომიკური ფრაგმენტაცია და ეკონომიკური გაურკვევლობა. ამ მამოძრავებელთა შორის, მოსალოდნელია, რომ ტექნოლოგიური ცვლილებები ყველაზე დიდ გავლენას მოახდენს სამუშაო ადგილებზე 2030 წლისთვის, მათ შექმნას და გადაადგილებას.
ხუთი ძირითადი ფაქტორი, რომელიც 2030 წლისთვის გლობალურად 78 მილიონი სამუშაო ადგილის შექმნას გამოიწვევს.
კონტექსტში, სამუშაო ადგილების ყველაზე მზარდი კატეგორიაა ფერმერები - 34 მილიონი დამატებითი სამუშაო ადგილი 2030 წლისთვის, რაც ემატება დღეს 200 მილიონ ფერმერს. მიწოდების მძღოლები, პროგრამული უზრუნველყოფის შემქმნელები, სამშენებლო მუშები და მაღაზიების გამყიდველები ასრულებენ ხუთეულს ყველაზე სწრაფად მზარდ სამუშაოს.
ყველაზე დიდი მზარდი და მცირდება სამუშაო ადგილები 2030 წლისთვის.
WEF-ის თანახმად, დამსაქმებლები ელიან, რომ 2030 წლისთვის სამუშაო ბაზარზე საჭირო ძირითადი უნარების 39% შეიცვლება. ეს მაჩვენებელი წარმოადგენს მნიშვნელოვან შეფერხებას, მაგრამ შემცირებულია 2023 წლის 44%-დან.
პროგნოზირებულია, რომ ტექნოლოგიური უნარები უფრო სწრაფად გაიზრდება, ვიდრე ნებისმიერი სხვა უნარი მომდევნო ხუთი წლის განმავლობაში. AI და დიდი მონაცემები სიის სათავეშია, რასაც მოჰყვება ქსელები და კიბერუსაფრთხოება და ტექნოლოგიური წიგნიერება.
შრომის ბაზარი ნაკადშია.
შემოქმედებითი აზროვნება და გამძლეობა, მოქნილობა და სისწრაფე ასევე იზრდება ცნობისმოყვარეობასთან და მთელი ცხოვრების მანძილზე სწავლასთან ერთად. სხვა სწრაფად მზარდი უნარებია ლიდერობა და სოციალური გავლენა, ნიჭის მართვა, ანალიტიკური აზროვნება და გარემოს დაცვა.
ეს არის ძირითადი უნარები, რომლებზეც ყურადღება უნდა მიაქციოთ 2025 წელს.
დღევანდელი ძირითადი უნარები აერთიანებს კოგნიტურ, თვითეფექტურობას და ჩართულობის უნარებს. 2030 წლის მოლოდინში, ტექნოლოგიური უნარები დომინირებს ყველაზე სწრაფად მზარდ უნარებში, რაც განპირობებულია მიმდინარე ციფრული ცვლილებებით.
AI-ის გავლენა აშკარაა.
მაშ, როგორ უპასუხებენ ბიზნესი ხელოვნური ინტელექტის განვითარებას? განვითარებადი ტექნოლოგიების გაზრდილი გამოყენება ბიზნესის ნახევარს უბიძგებს თავიანთი ორგანიზაციების გასწორებას. დაჩქარებული AI ინოვაცია ქმნის ძლიერ მოთხოვნას კვალიფიციურ ნიჭზე, დამსაქმებელთა ორი მესამედი გეგმავს დაქირავებას AI-ს სპეციფიკურ როლებზე, მაშინაც კი, როდესაც 40% ითვალისწინებს სამუშაო ძალის კორექტირებას ტექნოლოგიის მიღების საპასუხოდ.
WEF-ის სამუშაოების მომავლის ანგარიშის 2025 წლის შესახებ მეტის გასაგებად, შეგიძლიათ ნახოთ სრული ანგარიში აქ.